Software Designer

Nous sommes à la recherche d'un Développeur Logiciel H/F pour rejoindre notre équipe de R&D à VAISALA France SAS, pour concevoir, développer, valider et maintenir des applications logicielles pour les applications Lidars. 

Si vous souhaitez travailler pour une entreprise qui a un impact réellement positif sur notre planète, vous êtes au bon endroit !   

Vaisala est un leader mondial des instruments de mesure et de l'intelligence qui aide les industries, les nations, les personnes et la planète à prospérer. Qu'il s'agisse de prédire les ouragans ou d'optimiser la production d'énergie renouvelable, notre technologie est utilisée là où elle compte le plus, qu'il s'agisse de centres de données, de parcs éoliens, de laboratoires, d'aéroports, de l'Arctique ou même de la surface de Mars. Notre équipe de plus de 2 300 experts et 59 nationalités à travers le monde s'engage à prendre toutes les mesures pour la planète. 
Notre filiale VAISALA France SAS, située à Saclay (91), est un fournisseur incontournable d’instruments de mesures atmosphériques pour l’analyse des profils de vent, grâce à une technologie laser LIDAR (à dominante optique, photonique et électronique).

Pourquoi nous rejoindre ? 
-    Une entreprise à taille humaine composée de personnes engagées qui s'efforcent de changer le monde en proposant des solutions innovantes pour mesurer les conditions météorologiques et environnementales.
-    Un environnement de travail stimulant au sein du technopôle de Saclay, avec de multiples avantages : possibilités de travail à distance, team buildings, un service de livraison quotidien de plats cuisinés et mis à disposition dans des frigos connectés, la gratuité des boissons chaudes, une salle de sport, des clubs de sport et des vestiaires avec douches à disposition.
-    Une navette gratuite depuis la gare RER B "Le Guichet" à l’entreprise, un forfait mobilité durable de 600€ maximum par an (vélo, trottinette), la possibilité de recharger son véhicule électrique gratuitement.
-    Une rémunération variable, un accord de Participation, un PEE (Plan d'Epargne Entreprise), 11 jours de RTT, une Mutuelle Santé haut de gamme, prise en charge à 50% par l’entreprise, la possibilité de souscrire à une sur-complémentaire santé et des Titres Restaurant via la carte SWILE pris en charge à 60% par l’entreprise (valeur 11€ / jour travaillé) complètent les avantages sociaux.

Quel est votre rôle ? 
En rejoignant notre équipe de professionnels, vous aurez l’opportunité unique de contribuer à des projets innovants et de pointe, en participant à la conception des logiciels de nos produits WindLidar. Ensemble, nous visons à créer un impact significatif dans notre domaine, en mettant l’accent sur la collaboration, l’excellence et le développement continu.

Rattaché(e) au Responsable de l'Équipe Logiciel, vos missions principales seront de :

•    Participer aux phases de spécifications techniques afin d'affiner les besoins exprimés et les budgets de développement.
•    Contribuer à l’évaluation détaillée des charges de développement.
•    Assister ou réaliser les tâches de conception générale et détaillée.
•    Développer, documenter et réaliser des modules logiciels et les tests unitaires associés.
•    S’assurer que les logiciels développés respectent les processus internes, les bonnes pratiques et les choix de conception.
•    Fournir un support pour les logiciels développés après livraison.
•    Organiser des revues de conception logicielle et collaborer avec les parties prenantes internes, notamment les architectes logiciels et les chefs de projet.
•    Participer aux rituels agiles et contribuer au développement itératif en équipe.
•    Se tenir informé des avancées technologiques pour assurer une amélioration continue des outils et méthodes.
•    Reporter l’avancement des travaux, les tâches restantes, les risques et les écarts au Responsable du Développement Logiciel.

Qu'allez-vous apporter ? 
De formation minimum Master/Bac+5 d'une école d'ingénieur ou d'une université en Informatique, Génie Logiciel, vous justifiez de minimum de 5 ans d’expérience en développement logiciel C++ dans un environnement international et industriel.
Connaissances et compétences techniques :
-    Expertise en C++ et en programmation orientée objet.
-    Familiarité avec les méthodologies de conception telles que UML, Design Patterns, et les outils de développement comme Eclipse, Git, Jira.
-    Connaissance des systèmes de bases de données, tels que PostgreSQL, et expérience avec des bases de données relationnelles.
-    Expérience pratique des systèmes d'exploitation Linux, Windows, et Yocto.
-    Connaissance de langages de programmation supplémentaires comme Java ou d'outils comme NodeJS, Boost, GDB, Qt, et Qt Creator est un plus.
-    Maîtrise courante de l'anglais 
Qualités personnelles :
-    Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
-    Capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes internes, comme les architectes logiciels et les chefs de projet.
-    Esprit analytique, attention aux détails, et capacité à s’adapter dans des environnements dynamiques.

Processus de recrutement 
-    Entretien téléphonique (RH), 10/20 min
-    Entretien en présentiel (Manager + RH), 1h00
-    Entretien en présentiel ou teams (N+2), 1h00
 

VAISALA France SAS réaffirme son engagement en faveur de la mixité et de la non-discrimination.
L’entreprise est convaincue que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un facteur essentiel de progrès social et à la performance durable pour l’entreprise.
En ce qui concerne le recrutement, et conformément à la législation en vigueur, il est rappelé que toutes les offres d’emploi internes et externes sont rédigées de façon non sexuée et que les acteurs en charge de missions de recrutement (cabinets, agences et entreprise) sont formés et sensibilisés à la non-discrimination à l’embauche. 
VAISALA France SAS s'est engagée à favoriser l'égalité des chances dès le recrutement en demandant aux cabinets de recrutement et aux entreprises de travail temporaire la présentation d’au moins 1 candidat de chaque sexe. Les critères de sélection sont identiques pour les femmes et pour les hommes car ils sont basés uniquement sur des critères de recrutement objectifs et fondés sur les compétences requises.

Prêt à prendre toutes les mesures pour la planète ? N'attendez plus et rejoignez-nous!