QEHS Technician

Nos solutions VAISALA contribuent à l’amélioration de la vie des sociétés et des personnes dans plus de 150 pays et peuvent même être présentes dans l’espace. Avec nos innovations technologiques pour mesurer les conditions météorologiques, environnementales et industrielles, nous avons un rôle clé dans la résolution des grands défis sociaux et environnementaux de notre époque. Nous vous proposons une carrière avec un objectif clair et une chance de participer à créer un monde meilleur.
Forts de plus de 80 ans d'expérience, nous employons aujourd'hui environ 2 200 professionnels dans le monde entier. Nous sommes cotés en bourse au Nasdaq d'Helsinki et notre siège social est situé en Finlande.
Les technologies, instruments et solutions d'observation météorologique de Vaisala, à la pointe de l'industrie, constituent la base de la stratégie du secteur Météo et Environnement, permettant à nos clients d'améliorer leur capacité à mesurer et à prévoir le temps et les phénomènes météorologiques. Le domaine d'activité sert des clients sélectionnés qui dépendent des conditions météorologiques et pour lesquels des données météorologiques précises, en temps réel, ininterrompues et fiables sont essentielles pour mener des opérations efficaces.
Notre filiale VAISALA France SAS, située à Saclay (91), est un fournisseur incontournable d’instruments de mesures atmosphériques pour l’analyse des profils de vent, grâce à une technologie laser LIDAR (à dominante optique, photonique et électronique). Ses différents marchés sont l’industrie éolienne, les aéroports internationaux, la météorologie et la qualité de l’air. VAISALA France SAS réalise son chiffre d’affaires principalement à l’international sur les 5 continents.

Missions
Dans le contexte de la croissance constante et du développement de nos activités, VAISALA France SAS recrute un(e) Technicien(ne) QHSE F/H.
Sous la responsabilité du Responsable Qualité Système & EHS, vous participerez à la maintenance et à l’amélioration de notre système de gestion de la qualité, de l’environnement, de la santé et de la sécurité. Vous inspecterez également nos produits et contrôlerez les composants entrants pour vous assurer qu’ils répondent à nos exigences.

Vos principales missions seront les suivantes :
-    Participer à l’évaluation des risques en matière de santé et de sécurité
-    Contribuer à l’évaluation de l’impact environnemental
-    Enquêter en cas d’incident/accident
-    Coordonner l’analyse des non-conformités, proposer des actions correctives, suivre les plans d’action, vérifier la bonne application des processus en place, administrer la plateforme informatique qualité 
-    Participer aux audits internes
-    Prendre part aux réunions de résolution de problèmes et aux chantiers d’amélioration
-    Suivre et mettre à jour nos indicateurs de performance (KPI) ainsi que les plans d’actions qui en découlent
-    Contrôler nos produits et les composants entrants, en vérifiant leur conformité par rapport aux exigences du client ou à nos propres spécifications internes.

Profil
De formation minimum BAC+3 Licence/ Bachelor/ BUT en Qualité une première d'expérience dans un environnement international et/ou industriel est un plus.

Connaissances et compétences techniques :
-    Maitrise des outils qualité tels que 8D, QQOQCCP et autres outils d’analyse et de recherche des causes racines
-    Analyse des risques liés à la sécurité
-    Normes ISO 9001, 14001 et 45001
-    Le niveau C1 en français et le niveau B2 au minimum en anglais.

Compétences interpersonnelles :
-    Sens de l'écoute et excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
-    Tolérance et ouverture d'esprit
-    Travail d’équipe
-    Précision, rigueur, discours argumenté et factuel
-    Grande capacité d’adaptation

Aspects pratiques
Lieu de travail : Saclay (91), navette gratuite de la gare RER B « Le Guichet ». 
Type de contrat : CDI 
Calendrier : Dès que possible
 

Avantages Sociaux 

• Une rémunération variable
• 11 jours de RTT
• Un accord de Participation
• PEE (Plan d'Epargne Entreprise)
• Des Titres Restaurant via la carte SWILE pris en charge à 60% par l’entreprise (valeur 11 / jour travaillé)
• Une Mutuelle Santé haut de gamme, prise en charge à 50% par l’entreprise, obligatoire (sauf cas de dispense) et la possibilité de souscrire à une sur-complémentaire santé
• Une assurance Prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise (aucun coût à la charge des salariés)
• Un service de livraison quotidien de plats cuisinés et mis à disposition dans des frigos connectés.
• La gratuité des boissons chaudes
• Une salle de sport / douches

Ce que nous vous offrons :

• Une entreprise à taille humaine composée de personnes engagées qui s'efforcent de changer le monde en proposant des solutions innovantes pour mesurer les conditions météorologiques et environnementales.
• Un secteur d’activité technophile et stimulant, des méthodes de management qui encouragent le développement, l'autonomie et le leadership.
• Une entreprise inclusive qui promeut la diversité, l’équité et le respect de tous.
• Un environnement de travail exceptionnel proche de Paris, avec de multiples avantages : possibilités de travail à distance, excellente culture d’entreprise, team buildings, un CSE dynamique...

Processus de recrutement
-    Entretien téléphonique (RH), 10/20 min 
-    Entretien en présentiel (N+1 + RH), 1h00
-    Entretien en présentiel ou teams (N+2), 30 min

VAISALA France SAS réaffirme son engagement en faveur de la mixité et de la non-discrimination.
L’entreprise est convaincue que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un facteur essentiel de progrès social et à la performance durable pour l’entreprise.
En ce qui concerne le recrutement, et conformément à la législation en vigueur, il est rappelé que toutes les offres d’emploi internes et externes sont rédigées de façon non sexuée et que les acteurs en charge de missions de recrutement (cabinets, agences et entreprise) sont formés et sensibilisés à la non-discrimination à l’embauche. 
VAISALA France SAS s'est engagée à favoriser l'égalité des chances dès le recrutement en demandant aux cabinets de recrutement et aux entreprises de travail temporaire la présentation d’au moins 1 candidat de chaque sexe. Les critères de sélection sont identiques pour les femmes et pour les hommes car ils sont basés uniquement sur des critères de recrutement objectifs et fondés sur les compétences requises.