Optoelectronics R&D Technician

Nos solutions VAISALA contribuent à l’amélioration de la vie des sociétés et des personnes dans plus de 150 pays et peuvent même être présentes dans l’espace. Avec nos innovations technologiques pour mesurer les conditions météorologiques, environnementales et industrielles, nous avons un rôle clé dans la résolution des grands défis sociaux et environnementaux de notre époque. Nous vous proposons une carrière avec un objectif clair et une chance de participer à créer un monde meilleur.
Forts de plus de 80 ans d'expérience, nous employons aujourd'hui environ 2 300 professionnels dans le monde entier. Nous sommes cotés en bourse au Nasdaq d'Helsinki et notre siège social est situé en Finlande.
Les technologies, instruments et solutions d'observation météorologique de Vaisala, à la pointe de l'industrie, constituent la base de la stratégie du secteur Météo et Environnement, permettant à nos clients d'améliorer leur capacité à mesurer et à prévoir le temps et les phénomènes météorologiques. Le domaine d'activité sert des clients sélectionnés qui dépendent des conditions météorologiques et pour lesquels des données météorologiques précises, en temps réel, ininterrompues et fiables sont essentielles pour mener des opérations efficaces.
Notre filiale VAISALA France SAS, située à Saclay (91), est un fournisseur incontournable d’instruments de mesures atmosphériques pour l’analyse des profils de vent, grâce à une technologie laser LIDAR (à dominante optique, photonique et électronique). Ses différents marchés sont l’industrie éolienne, les aéroports internationaux, la météorologie et la qualité de l’air. VAISALA France SAS réalise son chiffre d’affaires principalement à l’international sur les 5 continents.
 

Missions 
Dans le contexte de la croissance constante et du développement de nos activités, VAISALA France SAS recrute un(e) Technicien de Recherche Optoélectronique F/H.
Sous la responsabilité du Manager Optoélectronique vous serez en charge d’assurer l’interface avec les services de production, de méthodes et industrialisation afin d’assister à la capitalisation et à la transmission des éléments nécessaires aux développements industriels de nos produits. 

Vos principales missions seront les suivantes :

• Intervenir en tant qu’observateur et, par son expérience en production, donner son avis lors des phases initiales de conception ou d’évolution des composants optoélectroniques ou de la chaîne LiDAR.
• Participer activement à la mise au point des nouveaux composants optoélectroniques ou des nouvelles architectures LiDAR en menant des campagnes d’essais expérimentales et en proposant des ajustements et améliorations permettant de consolider la capacité à produire.
• Réaliser les opérations de validation et qualification des nouveaux composants optoélectronique en tant que module et dans la chaine
• Participer avec et sous la responsabilité des Méthodes aux opérations de montage, d’assemblage, de réglage des nouveaux composants optoélectroniques dans la chaîne LiDAR.
• Fournir les informations nécessaires vers le service des méthodes afin d’établir les protocoles de fabrication, de réglage et de validation des nouvelles chaînes LiDAR incluant des nouveaux composants optoélectroniques.
• Participer à la mise au point des évolutions des composants optoélectroniques et des architectures LiDAR en partageant avec les Méthodes son expertise et son avis sur les avantages et inconvénients de ces évolutions dans le flux de production. Ces échanges doivent permettre de fournir au service des Méthodes le plus tôt possible les données d’entrée lui permettant de vérifier la faisabilité process de ces évolutions et d’anticiper leur intégration dans les lignes de production.
• Être force de proposition vers les services de R&D et le service méthode sur les protocoles de production afin de suggérer des améliorations.
• Capitaliser le travail expérimental effectué sous forme de fiche d’essais et participer à la rédaction des rapports de tests et des revues de conceptions et d’évolution.

Profil 

De formation minimum BAC+2, vous justifiez de minimum de 5 ans d’expérience en tant que technicien optoélectronique RD dans un environnement international et industriel.

Connaissances et compétences techniques :

• Connaissance de physique générale (technologies de la mécanique, de l’électronique, de l’optique et du laser)
• Maîtrise des outils de métrologie classiques, tel que les oscilloscopes, les puissance-mètre optique, les spectromètres électroniques et optique
• Facilité d’écriture de rapport, en particulier de rapport d’essais ou d’évaluation technique pour capitalisation de la connaissance et transfert vers les différents services de R&D, méthodes et production
• Maîtrise des outils logiciels de bureautique
• Compréhension des directives de sécurité et des EPI
• Langues : Français courant, Anglais courant

Compétences interpersonnelles :

• Excellent relationnel : communication facile et assertive, capacité à fédérer et former.
• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.

Aspects pratiques 
Lieu de travail : Saclay (91), navette gratuite de la gare RER B « Le Guichet ». 
Type de contrat : CDI 
Calendrier : Dès que possible

Avantages Sociaux

• Une rémunération variable
• 11 jours de RTT
• Un accord de Participation
• PEE (Plan d'Epargne Entreprise)
• Des Titres Restaurant via la carte SWILE pris en charge à 60% par l’entreprise (valeur 11 / jour travaillé)
• Une Mutuelle Santé haut de gamme, prise en charge à 50% par l’entreprise, obligatoire (sauf cas de dispense) et la possibilité de souscrire à une sur-complémentaire santé
• Une assurance Prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise (aucun coût à la charge des salariés)
• Un service de livraison quotidien de plats cuisinés et mis à disposition dans des frigos connectés.
• La gratuité des boissons chaudes
• Une salle de sport / douches

Ce que nous vous offrons 

• Une entreprise à taille humaine composée de personnes engagées qui s'efforcent de changer le monde en proposant des solutions innovantes pour mesurer les conditions météorologiques et environnementales.
• Un secteur d’activité technophile et stimulant, des méthodes de management qui encouragent le développement, l'autonomie et le leadership.
• Une entreprise inclusive qui promeut la diversité, l’équité et le respect de tous.
• Un environnement de travail exceptionnel proche de Paris, avec de multiples avantages : possibilités de travail à distance, excellente culture d’entreprise, team buildings, un CSE dynamique...

Processus de recrutement 

• Entretien téléphonique (RH), 10/20 min
• Entretien en présentiel (N+1 + RH), 1h00
• Entretien en présentiel ou teams (N+2), 1h00 min

VAISALA France SAS réaffirme son engagement en faveur de la mixité et de la non-discrimination.
L’entreprise est convaincue que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un facteur essentiel de progrès social et à la performance durable pour l’entreprise.
En ce qui concerne le recrutement, et conformément à la législation en vigueur, il est rappelé que toutes les offres d’emploi internes et externes sont rédigées de façon non sexuée et que les acteurs en charge de missions de recrutement (cabinets, agences et entreprise) sont formés et sensibilisés à la non-discrimination à l’embauche. 
VAISALA France SAS s'est engagée à favoriser l'égalité des chances dès le recrutement en demandant aux cabinets de recrutement et aux entreprises de travail temporaire la présentation d’au moins 1 candidat de chaque sexe. Les critères de sélection sont identiques pour les femmes et pour les hommes car ils sont basés uniquement sur des critères de recrutement objectifs et fondés sur les compétences requises.