Mechanical Engineer

Nous sommes à la recherche d'un(e) Ingénieur Conception Mécanique H/F pour rejoindre notre équipe Wind Lidars HardWare à VAISALA France SAS, afin de spécifier, concevoir, réaliser et valider des modules et des composants mécaniques utilisés dans les systèmes Lidar.

Si vous souhaitez travailler pour une entreprise qui a un impact réellement positif sur notre planète, vous êtes au bon endroit !   

Vaisala est un leader mondial des instruments de mesure et de l'intelligence qui aide les industries, les nations, les personnes et la planète à prospérer. Qu'il s'agisse de prédire les ouragans ou d'optimiser la production d'énergie renouvelable, notre technologie est utilisée là où elle compte le plus, qu'il s'agisse de centres de données, de parcs éoliens, de laboratoires, d'aéroports, de l'Arctique ou même de la surface de Mars. Notre équipe de plus de 2 300 experts et 59 nationalités à travers le monde s'engage à prendre toutes les mesures pour la planète. 
Notre filiale VAISALA France SAS, située à Saclay (91), est un fournisseur incontournable d’instruments de mesures atmosphériques pour l’analyse des profils de vent, grâce à une technologie laser LIDAR (à dominante optique, photonique et électronique).

Pourquoi nous rejoindre ? 
-    Une entreprise à taille humaine composée de personnes engagées qui s'efforcent de changer le monde en proposant des solutions innovantes pour mesurer les conditions météorologiques et environnementales.
-    Un environnement de travail stimulant au sein du technopôle de Saclay, avec de multiples avantages : possibilités de travail à distance, team buildings, un service de livraison quotidien de plats cuisinés et mis à disposition dans des frigos connectés, la gratuité des boissons chaudes, une salle de sport, des clubs de sport et des vestiaires avec douches à disposition.
-    Une navette gratuite depuis la gare RER B "Le Guichet" à l’entreprise, un forfait mobilité durable de 600€ maximum par an (vélo, trottinette), la possibilité de recharger son véhicule électrique gratuitement.
-    Une rémunération variable, un accord de Participation, un PEE (Plan d'Epargne Entreprise), 11 jours de RTT, une Mutuelle Santé haut de gamme, prise en charge à 50% par l’entreprise, la possibilité de souscrire à une sur-complémentaire santé et des Titres Restaurant via la carte SWILE pris en charge à 60% par l’entreprise (valeur 11€ / jour travaillé) complètent les avantages sociaux.

Quel est votre rôle ? 

En rejoignant notre équipe Wind Lidars HardWare de 8 professionnels, vous aurez l'opportunité unique de contribuer à des projets innovants et de pointe. Ensemble, nous visons à créer un impact significatif dans notre domaine, en mettant l'accent sur la collaboration, l'excellence et le développement continu. 
Des produits pour une meilleure sécurité, efficacité et prise de décision.

Rattaché(e) au R&D Manager, vos principales missions seront de :
-    Participer à la conception des architectures des produits. 
-    Rédiger les spécifications pour les sous-ensembles mécaniques à partir des spécifications du système.  
-    Concevoir ou reconcevoir des sous-ensembles mécaniques avec prise en compte des objectifs de coût et de fabricabilité (à la fois en interne et chez les sous-traitants mécaniques). 
-    Réaliser des modélisations et des plans (CAO/DAO). 
-    Industrialiser les composants et les modules mécaniques en coordination avec les fabricants. 
-    Piloter l’intégration mécanique dans les phases de maquettage et de prototypage (en interne et en sous-traitance)
-    Gérer les évolutions de dossiers de définition pour les systèmes en production
-    Mettre à jour des données techniques produit avec l’outil de gestion de données produit.  
-    Assurer un support ponctuel à la Direction Industrielle (achats, industrialisation, production...)

Qu'allez-vous apporter ? 
De formation minimum BAC+ 5 Grandes Ecoles ou Université en Mécanique, vous justifiez de minimum de 5 ans d’expérience en tant que concepteur mécanique dans un environnement international et industriel. Les profils Bac +2 en mécanique et justifiant d’une expérience riche de minimum 10 ans d’expérience sont également appréciés.

Connaissances et compétences techniques :
-    Bonne maitrise des outils CAO 3D SolidWorks, mise en plan, cotation fonctionnelle et tolérancement. 
-    Bonne maitrise de l’élaboration d’un dossier de définition (plans, nomenclatures...) 
-    Bonnes connaissances en mécanique générale et des coûts associés : tôlerie, usinages, plasturgie et moulages. 
-    Bonne vision industrielle (outillages, flux de fabrication, contrôle/validation) 
-    Anglais courant et Français courant (lu, parlé, écrit.) 

Connaissances et compétences complémentaires appréciées :
-    Connaissances en thermique et en optomécanique.
-    Durcissement des systèmes mécaniques déployés dans environnements extérieurs exigeants. 
-    Conception prenant en compte les contraintes CEM.

Compétences interpersonnelles :
-    Vous possédez une aisance relationnelle et d'excellentes capacités de communication (large éventail d’interlocuteurs multiculturels).
-    Vous faite preuve d’initiative pour trouver des moyens d'améliorer les solutions, les systèmes et les processus.
-    Vous êtes créatif et vous avez des capacités d’innovation.

Processus de recrutement 
-    Entretien téléphonique (RH), 10/20 min
-    Entretien en présentiel (Lead Test Engineer + RH), 1h00
-    Entretien en présentiel ou teams (R&D Manager), 1h00
 

VAISALA France SAS réaffirme son engagement en faveur de la mixité et de la non-discrimination.
L’entreprise est convaincue que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un facteur essentiel de progrès social et à la performance durable pour l’entreprise.
En ce qui concerne le recrutement, et conformément à la législation en vigueur, il est rappelé que toutes les offres d’emploi internes et externes sont rédigées de façon non sexuée et que les acteurs en charge de missions de recrutement (cabinets, agences et entreprise) sont formés et sensibilisés à la non-discrimination à l’embauche. 
VAISALA France SAS s'est engagée à favoriser l'égalité des chances dès le recrutement en demandant aux cabinets de recrutement et aux entreprises de travail temporaire la présentation d’au moins 1 candidat de chaque sexe. Les critères de sélection sont identiques pour les femmes et pour les hommes car ils sont basés uniquement sur des critères de recrutement objectifs et fondés sur les compétences requises.

Prêt à prendre toutes les mesures pour la planète ? N'attendez plus et rejoignez-nous!