Business Development and Market Analyst manager

Nous sommes à la recherche d'un/d'un(e) Manager Développement & Analyse Marché H/F pour rejoindre le segment des Energies Renouvelables à VAISALA France SAS, pour prendre en charge l'analyse du marché, de la concurrence, des tendances et des évolutions des besoins clients. 

Si vous souhaitez travailler pour une entreprise qui a un impact réellement positif sur notre planète, vous êtes au bon endroit !   

Vaisala est un leader mondial des instruments de mesure et de l'intelligence qui aide les industries, les nations, les personnes et la planète à prospérer. Qu'il s'agisse de prédire les ouragans ou d'optimiser la production d'énergie renouvelable, notre technologie est utilisée là où elle compte le plus, qu'il s'agisse de centres de données, de parcs éoliens, de laboratoires, d'aéroports, de l'Arctique ou même de la surface de Mars. Notre équipe de plus de 2 300 experts et 59 nationalités à travers le monde s'engage à prendre toutes les mesures pour la planète. 
Notre filiale VAISALA France SAS, située à Saclay (91), est un fournisseur incontournable d’instruments de mesures atmosphériques pour l’analyse des profils de vent, grâce à une technologie laser LIDAR (à dominante optique, photonique et électronique).

Pourquoi nous rejoindre ? 
-    Une entreprise à taille humaine composée de personnes engagées qui s'efforcent de changer le monde en proposant des solutions innovantes pour mesurer les conditions météorologiques et environnementales.
-    Un environnement de travail stimulant au sein du technopôle de Saclay, avec de multiples avantages : possibilités de travail à distance, team buildings, un service de livraison quotidien de plats cuisinés et mis à disposition dans des frigos connectés, la gratuité des boissons chaudes, une salle de sport, des clubs de sport et des vestiaires avec douches à disposition.
-    Une navette gratuite depuis la gare RER B "Le Guichet" à l’entreprise, un forfait mobilité durable de 600€ maximum par an (vélo, trottinette), la possibilité de recharger son véhicule électrique gratuitement.
-    Une rémunération variable, un accord de Participation, un PEE (Plan d'Epargne Entreprise), 11 jours de RTT, une Mutuelle Santé haut de gamme, prise en charge à 50% par l’entreprise, la possibilité de souscrire à une sur-complémentaire santé et des Titres Restaurant via la carte SWILE pris en charge à 60% par l’entreprise (valeur 11€ / jour travaillé) complètent les avantages sociaux.
 

Quel est votre rôle ? 

En rejoignant notre équipe le segment des Energies Renouvelables, vous aurez l'opportunité unique de contribuer à des projets innovants et de pointe. Ensemble, nous visons à créer un impact significatif dans notre domaine, en mettant l'accent sur la collaboration, l'excellence et le développement continu. 
 

Rattaché(e) au Head of WRA & Commercial GBU, vos principales missions seront de : 
-    Effectuer une analyse des tendances du marché, des besoins clients, de la concurrence
-    Identifier les potentiels de croissance : selon les applications, les topologies de clients, les régions… et s’assurer de la mise en place de plan d’actions pour le développement du marché.
-    Organiser les entretiens clients, en coordination avec le Segment Market manager, pour évaluer leurs axes stratégiques dans le secteur des énergies renouvelables et leurs futurs besoins sur les produits ou applications. 
-    Accomplir l’analyse des opportunités, selon la conclusion ou non de la vente (win/lost analysis)
-    Participer à la production du matériel et des actions marketing (cas d’utilisation, webinar, salon, document produits, vidéo…). Définir le contenu des outils marketing en collaboration avec l’équipe Marketing Groupe.
-    Mettre en place les outils de communications (présentations, brochure,…) et les messages clés sur les produits et la proposition de valeur 
-    Participer aux actions de prospections auprès de nouveaux clients en support des équipes de ventes.
-    Gérer, suivre et mettre à jour le contenu des outils Marketing et diffuser auprès des distributeurs et commerciaux.

Qu'allez-vous apporter ? 
De formation minimum [BAC+ 5, Grandes Ecoles ou Université en Stratégie Marketing, Sciences politiques ou Economie, vous justifiez de minimum de 3 ans d’expérience dans un environnement international et industriel.
Compétences techniques et qualités personnelles :
-    Un esprit d’analyse, de synthèse, un sens de la créativité et être porteur de propositions
-    Une aisance à développer des relations avec les clients et les acteurs dans le secteur de l’énergie 
-    Une excellente communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
-    Une connaissance du marché des énergies renouvelables et en particulier de l’éolien est fortement appréciée
-    Une vision stratégique et une forte orientation client
-    Un bon niveau d’utilisation de Microsoft Office (Word, Excel (macros), PowerPoint, 
-    Un niveau courant en Anglais est requis
-    La maitrise du Français est considérée
-    La connaissance de Salesforce est fortement appréciée

Processus de recrutement 
-    Entretien téléphonique (RH), 10/20 min
-    Entretien en présentiel (Manager + RH), 1h00
-    Entretien en présentiel ou teams (Product Manager / Segment Market Manager), 45 min

VAISALA France SAS réaffirme son engagement en faveur de la mixité et de la non-discrimination.
L’entreprise est convaincue que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un facteur essentiel de progrès social et à la performance durable pour l’entreprise.
En ce qui concerne le recrutement, et conformément à la législation en vigueur, il est rappelé que toutes les offres d’emploi internes et externes sont rédigées de façon non sexuée et que les acteurs en charge de missions de recrutement (cabinets, agences et entreprise) sont formés et sensibilisés à la non-discrimination à l’embauche. 
VAISALA France SAS s'est engagée à favoriser l'égalité des chances dès le recrutement en demandant aux cabinets de recrutement et aux entreprises de travail temporaire la présentation d’au moins 1 candidat de chaque sexe. Les critères de sélection sont identiques pour les femmes et pour les hommes car ils sont basés uniquement sur des critères de recrutement objectifs et fondés sur les compétences requises.
 

Prêt à prendre toutes les mesures pour la planète ? N'attendez plus et rejoignez-nous!