Service Technician

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien SAV H/F pour rejoindre notre équipe Centre de Services à VAISALA France, afin d’assurer en atelier les opérations de maintenance préventive et réparations simples en suivant une procédure définie dans le cadre d’un remplacement partiel d’un congé maternité.
Si vous souhaitez travailler pour une entreprise qui a un impact réellement positif sur notre planète, vous êtes au bon endroit !   
Vaisala est un leader mondial des instruments de mesure et de l'intelligence qui aide les industries, les nations, les personnes et la planète à prospérer. De la prévision des ouragans à l’optimisation de la production d’énergie renouvelable, notre technologie est utilisée là où elle est la plus nécessaire : des centres de données, des parcs éoliens et des laboratoires aux aéroports, l’Arctique et même la surface de Mars. Vaisala a été reconnu par le magazine Time en 2025 comme l’une des meilleures entreprises mondiales pour la croissance durable. 
Notre équipe de plus de 2 400 experts et 59 nationalités à travers le monde s'engage à prendre toutes les mesures pour la planète. Animés par notre objectif commun, notre curiosité et notre esprit pionnier, nous restons à l’avant-garde et faisons la différence. 
Notre filiale VAISALA France, située à Saclay (91), est un fournisseur incontournable d’instruments de mesures atmosphériques pour l’analyse des profils de vent, grâce à une technologie laser LIDAR (à dominante optique, photonique et électronique).

Pourquoi nous rejoindre ? 
-    Une entreprise à taille humaine composée de personnes engagées qui s'efforcent de changer le monde en proposant des solutions innovantes pour mesurer les conditions météorologiques et environnementales
-    Un environnement de travail stimulant au sein du technopôle de Saclay, avec de multiples avantages : possibilités de travail à distance, team buildings, un service de livraison quotidien de plats cuisinés et mis à disposition dans des frigos connectés, la gratuité des boissons chaudes, une salle de sport, des clubs de sport et des vestiaires avec douches à disposition
-    Une navette gratuite depuis la gare RER B "Le Guichet" à l’entreprise, un forfait mobilité durable de 600€ maximum par an (vélo, trottinette, co-voiturage), parking voitures / vélos et la possibilité de recharger son véhicule électrique
-    Une rémunération variable, un accord de Participation, un PEE (Plan d'Epargne Entreprise), 11 jours de RTT, une Mutuelle Santé haut de gamme, prise en charge à 50% par l’entreprise, la possibilité de souscrire à une sur-complémentaire santé et des Titres Restaurant via la carte SWILE pris en charge à 60% par l’entreprise (valeur 11€ / jour travaillé) complètent les avantages sociaux
-    Des avantages favorisant la parentalité : 5 jours de congés enfant malade rémunérés, des aides à la garde d’enfants de moins de 6 ans de 80€ par mois et par enfant dans la limite du plafond URSSAF, le maintien du salaire des papas à 100% lors du congé paternité, un chèque naissance
 

Aspects pratiques
Lieu de travail : Saclay (91), navette gratuite de la gare RER B « Le Guichet »
Type de contrat : CDD 6 mois
Calendrier : à partir de mai 2025
Non Cadre – Horaire, temps plein, 36h40 + RTT

Quel est votre rôle ? 
En rejoignant notre équipe de 8 professionnels, vous aurez l'opportunité unique de contribuer à des projets innovants et de pointe. Ensemble, nous visons à créer un impact significatif dans notre domaine, en mettant l'accent sur la collaboration, l'excellence et le développement continu. 
Rattaché(e) au Chef d'équipe centre de services, vos principales missions seront de : 
-    Effectuer la maintenance préventive sur les Lidars en suivant le mode opératoire
-    Diagnostiquer, réaliser des devis et résoudre des pannes simples en faisant appel si besoin d’un technicien plus qualifié
-    Mettre à jour les dossiers systèmes suites aux prestations réalisées
-    Collecter, saisir et remonter les non-conformités et les idées d’améliorations récoltées dans le cadre des prestations exécutées
-    Tenir à jour et améliorer la base de données Troubleshooting
-    Participer sur demande à des projets transverses

Qu'allez-vous apporter ? 
De formation minimum BAC+2 BTS ou DUT Mesures physiques et au moins 3 ans d'expérience en tant que technicien(ne) dans un environnement international et industriel. 
Connaissances et compétences techniques : 
-    Compétences scientifiques et techniques (mesures physiques, et/ou mécanique, et/ou optoélectronique et/ou électronique et/ou communication et réseaux)
-    Optique et laser seraient un plus
-    Manipulation de composants fragiles, dextérité  
-    Lecture de documents techniques  
-    Utilisation : outillage, appareils de métrologie (oscilloscope, puissance-mètre, ...)
-    Habilitation Electrique H0B0
-    Français courant, Anglais est un plus (conversation sur des tâches simples, connaissance du vocabulaire technique)
Compétences interpersonnelles : 
-    Précision, rigueur, minutie, dextérité manuelle
-    Bon esprit d’analyse et suivi qualité
-    Précis et rigoureux dans la mise à jour des dossiers techniques
-    Tolérance et ouverture d'esprit
-    Travail d’équipe
-    Grande capacité d’adaptation
 

Processus de recrutement 
-    Entretien téléphonique (RH), 10/20 min
-    Entretien en présentiel (Manager + RH), 1h00
-    Entretien en présentiel ou teams (Team Leader) visite de l’atelier
VAISALA France réaffirme son engagement en faveur de la mixité et de la non-discrimination.
L’entreprise est convaincue que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un facteur essentiel de progrès social et à la performance durable pour l’entreprise.
En ce qui concerne le recrutement, et conformément à la législation en vigueur, il est rappelé que toutes les offres d’emploi internes et externes sont rédigées de façon non sexuée et que les acteurs en charge de missions de recrutement (cabinets, agences et entreprise) sont formés et sensibilisés à la non-discrimination à l’embauche. 
VAISALA France s'est engagée à favoriser l'égalité des chances dès le recrutement en demandant aux cabinets de recrutement et aux entreprises de travail temporaire la présentation d’au moins un candidat de chaque sexe. Les critères de sélection sont identiques pour les femmes et pour les hommes car ils sont basés uniquement sur des critères de recrutement objectifs et fondés sur les compétences requises.
Prêt à prendre toutes les mesures pour la planète ? N'attendez plus et rejoignez-nous!